职位描述：
1.组织各部门进行创意功夫的提交、审批并进行归档工作（月度领导层、季度全员层）；
2.收集各部门的改善课题项目并审核内容及收益，把控月度指标达成情况；
3.负责依据设变管理，结合设变提示软件，过程确认设变执行结果，收集设变执行证据，保证设变准时落地实施；
4.组织各部门进行案例大赛项目收集，初步审核，提交精益负责人审核并提报；
5.跟进价值流开展情况，收集审核价值流报告；
6.依据精益负责人安排完成相关精益推进工作。
任职资格：
1.本科及以上，相关经验满三年可放宽至专科；
2.具备线束技术2年及以上工作经验；
3.有责任心。