岗位职责：
进行精益基础培训并指导学员完成认证项目，支持工作坊的开展以确保业务流程改善；负责其他持续改善项目；管理改善项目和员工建议系统，5S管理。
工作内容：
（1）通过推进各种精益/六西格玛项目，与各部门紧密合作，协调资源以提升员工解决问题的能力，推动公司持续改善的文化建立；
（2）领导和协助持续改善工作坊，推进其他持续改善项目的实施；
（3）管理和建设员工建议系统；
（4）工厂级5S管理，活动开展和审核及监督改进；
（5）识别低效流程和改善机会，以降低成本/消除浪费，改善物流/生产制造等，并进行跨部门改善和优化项目实施；
（6）监督和复盘各改善项目的进度，推进项目实施，确保达到预期的工厂运营目标，并保证工厂运营系统的稳定；
（7）出具改善项目的进度报告，针对未按计划执行的项目提出纠正措施。
任职资格：
（1）本科及以上学历，机械，电气或工业工程等相关专业
（2）英语读写能力及基础沟通能力
（3）具有精益基础证书，绿带证书及精益专家证书更优
（4）熟练掌握各项办公软件操作
（5）至少三年以上精益或改善相关经验
（6）较强的组织和跨部门协作及沟通能力，有过工作坊组织经验