1、负责销售团队的日常管理，包括人员配置、工作分配、绩效评估及激励体系搭建，打造高凝聚力、高执行力的销售团队，奉头制定团队销售策略与行动计划，指导团队成员开展客户开发、需求挖掘、商务谈判等工作。

2、统筹协调团队重大客户资源，协助成员解决客户服务过程中的关键难题(如复杂4需求对接、合作纠纷处理等)，关注知识产权行业政策变化、市场竞争态势及客户需求趋势，结合团队业绩数据动态优化销售策略与团队工作方法，持续提升团队市场竞争力与业绩增长潜力。

岗位要求：

1、大专及以上学历，市场营销、知识产权相关专业优先;
2、核心要求:3 年以上知识产权行业销售工作经验,2 年及以上销售团队管理经验(带团队规模不少于5 人，且有带领团队完成业绩目标的成功案例)、有电销团队管理经验最佳。