1、设备维护与管理：负责车间设备的日常巡检、保养和维修工作，确保设备正常运行。

2、团队管理：管理和协调维修团队，安排人员工作任务，监督工作进展。

3、故障排除：快速准确地诊断和排除设备故障，减少设备停机时间。

4、制定计划：制定设备维修计划和预算，确保资源合理利用。

5、安全管理：确保维修工作符合安全规定，避免事故发生。

6、培训员工：组织培训维修人员，提高团队技术水平。

7、备件管理：管理设备备件库存，确保及时供应。

8、改进工作：参与设备改进和优化工作，提高设备效率和性能。

9、成本控制：控制维修成本，降低维修费用。

10、沟通协调：与其他部门沟通协调，解决设备相关问题。

11、文件记录：做好设备维修记录和相关文件的整理和归档。

任职要求：

1、技术知识：具备扎实的机械、电气、电子等方面的知识。

2、维修经验：有丰富的设备维修和故障排除经验。

3、管理能力：善于组织和协调团队工作。

4、问题解决能力：能快速准确地判断和解决设备故障。

5、沟通能力：与团队成员、上级领导和其他部门有效沟通。

6、计划与组织能力：合理安排维修工作和资源分配。

7、安全意识：重视车间安全，确保维修工作符合安全标准。

8、熟悉法规：了解相关法规和标准。

9、学习能力：能够不断学习和掌握新的维修技术。

10、抗压能力：能在压力下有效地工作。

11、成本意识：关注维修成本，避免不必要的浪费。