行政管理：负责公司的行政事务和日常事务工作，包括制定规章制度、组织招聘、培训、考核等。

人力资源管理：负责员工的入离职手续、工资和考勤结算、社保账户建立和管理、人事统计报表编制等。

文件和资料管理：负责文件资料、资质证照的保存与管理，以及印章使用的登记管理。

会议和活动组织：负责行政类会议的通知、安排及相关准备工作。

对外联络和对内协调：负责对外联络、接待、洽谈，对内协调、巡查、督办，确保公司内外部关系的顺畅。

办公用品管理：负责办公用品的管理和库存维护，月末形成统计表。

企业文化建设：负责企业文化的建设与宣传。