工作内容：
1.负责员工绩效考核、绩效面谈等工作；
2. 负责按月度/季度完成人事相关的各项报表；
3.负责员工社保、公积金、意外险的增减、核定；
4.负责出差人员的数据检查、出差核定；
5.领导安排的其他临时事项。
任职要求：
1、人事相关专业，大专及以上学历，3年以上相关工作经验，有人事绩效管理相关经验者优先；
2、熟悉使用办公软件，精通Excel表格各项公式使用，对数据敏感；
3、严谨、有责任心，有团队合作精神，工作认真负责、细致，保密性强；
职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、节日福利、带薪年假、高温补贴、年终分红、不加班