岗位职责:
1.负责客房部门日常管理工作，确保客房服务质量；
2.监督和管理客房部门员工的工作表现和工作效率；
3.检查和维护客房的清洁标准，确保客房用品补充和摆放符合要求；
4.管理客房部门的预算，控制成本，确保经济效益；
5.协助处理商务接待和会议接待等相关工作。

任职要求：
1.具有良好的组织和领导能力，能够有效管理团队；
2.具备良好的沟通能力和服务意识，能够处理客户投诉；
3.对客房服务流程和标准有深入理解，能够监督和保证服务质量；
4.具有良好的团队合作精神和协调能力，能够激励团队达成目标；
5.能够熟练使用相关管理工具，有效控制运营成本。