岗位职责：
1、招聘信息发布、简历筛选邀约、安排面试复试；
2、办理员工入、转、离等手续，更新维护员工信息档案；
3、考勤汇总，考勤奖惩统计，为薪资核算提供依据；
4、协助公司团建活动的设计、组织与实施；
5、负责员工信息数据录入，各类人事报表统计；
6、协助完善公司招聘、培训、绩效考核等人力资源制度；
7、按照上级要求及时完成其他临时工作。
岗位要求：
1、本科以上人力资源专业或相关专业；
2、一年以上人力资源工作相关经验；
3、熟悉招聘渠道，能独立完成简历删选、面试邀约等流程；
4、有良好的协调沟通能力；
双休五险