岗位职责：
1、执行招聘计划，发布职位信息，筛选简历，安排面试
2、办理员工入职、离职、转正手续
3、劳动合同签订、续签与管理
4、考勤统计、薪资数据核算
5、社保公积金申报、缴纳等手续办理
6、协助处理员工咨询与劳动争议
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源管理专业优先
2、3年以上人事工作经验，熟悉人力资源各大模块
2、熟悉相关法律法规
3、熟练使用office软件
4、具备优秀的跨部门沟通能力
5、工作时间：上五休二，8点半到5点半