岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、根据公司需求，开展招聘工作，员工入职、离职、调任、升职等手续办理；
6、每月考勤统计，办理社保、公积金的异动和年度申报工作；
7、负责日常行政类工作（会议会务安排，办公用品采购发放，办公设备维护，宿舍管理等）
任职资格：
1、大专或以上学历；
2、两年以上人事行政工作经验；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。
月 休 4 天、包吃包住、五险一金
上班时间： 8：00-18:00，月 休 四 天