行业特殊性，每周一单休，不接受请勿投递
岗位职责:
1.员工管理:人员入离职手续办理、合同签订、考勤管理、档案维护、工资制作、社保公积金工作等。
2. 负责招聘、面试、入职、离职等流程。
3.管理员工档案、劳动合同及考勤。
4.协助组织员工培训与活动。
5.处理员工关系，解答人事相关问题。
6.完成上级交办的其他任务。
7.其他人事行政工作事项。
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