岗位内容：
1.负责酒店前期的筹建管理工作；
2.制定酒店开店方案，酒店服务、运营策略、人员编制等，并确保落实执行；
3.制定符合地方市场的营销及推广方案、定价策略，逐步稳定并扩大客源；
4.管理并监控酒店的日常运营，包括客房、餐厅、会议室等各项服务；
5.确保酒店设施和装备的正常维护及保养；
6.负责酒店后勤人员管理，人效提升；
7.负责当地公共关系的维护。
任职要求：
1.具有10年以上酒店管理经验；
2.具有良好的团协作能力和分析解决问题的能力；
3.具备优秀的人际沟通与协调能力；
4.熟悉酒店管理相关法规和标准，了解行业内最新趋势；
5.有较强的商务判断能力。