1.协助薪酬主管制定并完善公司薪酬管理制度2.汇总.统计各部门员工考勤.休假.加班情况 3.负责员工各项社会保险的统计.基数核定.缴费等工作 4.根据公司薪酬方案编制公司员工工资表，保证员工工资的按时发放5.负责员工工资.奖金的核发和各项福利的发放工作6.解答员工关于保险.休假.工资等方面的问题7.部门领导交待的其他工作