工作职责
岗位职责: 1、根据公司战略及经营要求，实施架构、流程、职能及岗位定期评估、优化和相关管理流程;· 2、及时掌握经营及管理痛点，负责公司组织评估和诊断，出具针对性的优化方案及推动改善， 3、负责关键组织项目的设计与推动实施。

任职要求
岗位要求: 1、本科及以上学历，硕士优先，3年以上大型企业工作经历: 2、有较强的组织管理敏感度、有咨询公司经历优先 3、具有较强的逻辑思考能力、学习能力和较强的报告撰写能力: 4、思维活跃、敢想敢说、领悟力、反应快 5、心态开放、亲和力强、工作自驱力强。 职位要求