岗位职责：
1、负责公司人力资源管理六大模块的统筹管理工作；
2、负责公司及项目子公司相关岗位的招聘工作，如岗位需求分析、招聘渠道的开发及维护、组织协调招聘面试等工作；
3、负责公司培训调研、薪酬福利方案的提报、绩效管理及劳资关系处理等；
4、负责人力资源相关管理制度、流程体系的梳理及完善；
5、负责做好跨部门的沟通及协调工作；
6、负责指导项目子公司开展相关人力资源管理及风险防范工作；
7、全面负责公司行政管理、后勤保障、资产管理、办公事务处理等行政管理工作；
8、完成领导交代的其他任务。
任职要求：
1、28-35岁，能适应长期出差，有外派筹建经验者优先；
2、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等专业优先；
3、5年以上工作经验，至少2年以上同岗位工作经验，有环保行业背景优先；
4、有较好的文字表达能力及统筹能力，良好的组织及沟通协调能力，工作负责严谨，有全局观。
职位福利：五险一金、年终分红、带薪年假、每年多次调薪、定期体检、不加班、节日福利、加班补助