岗位职责：
1、协助建立健全公司招聘、培训、工资、福利、绩效等人力资源制度；
2、负责日常招聘面试、筛选简历，了解应聘者的能力与情况并电话邀约应聘者面试；
3、员工入职手续办理；劳动合同签订；社保公积金办理；档案管理等；
4、负责协助公司活动的开展与组织以及福利发放；
5、负责公司内外文件的收发、登记、传递、归档工作；
6、完成上级领导交办其他工作。
任职资格:
1、大专以上学历，有一定写作能力。
2、具备良好的沟通协调能力，积极主动及较强的保密意识；
3、服务意识强，熟悉礼仪相关知识；
4、细心、耐心，乐观向上，有亲和力。