负责公司招聘、入离职、档案、考勤、薪酬及社保等人事管理工作。

根据生产及业务需求，组织实施一线员工及职能岗位招聘。

负责员工劳动合同、员工关系及日常人事事务管理，防范用工风险。

协助建立和执行绩效考核、奖惩及相关人事制度。

负责公司行政事务管理，包括办公环境、后勤、物资及日常行政支持。

协助管理层推进制度执行及企业文化建设。

1. 大专及以上学历，人力资源或行政管理相关专业优先。




2. 3 年以上人事行政相关工作经验，有工厂或外贸企业经验优先。




3. 熟悉劳动法及用工政策，能独立处理人事及行政事务。




4. 具备较强的沟通协调能力和执行力。




5. 工作踏实、责任心强，能适应多事务并行的工作节奏。