一、岗位职责
1、协助店总做好门店管理工作，负责门店带班管理；
2、负责各岗位的分工及岗位业务培训，提高员工的业务能力;
3、负责门店所有营运规范标准的执行，检查和督导员工严格按照公司服务规程和质量要求做好各项工作，确保门店及进店顾客的安全和良好的游玩体验;
4、收集及反馈顾客对门店的反映和要求，妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种问题；
二、任职要求：
1、24岁-35岁，大专及以上学历
2、两年以上零售、餐饮等服务行业销售管理工作经验，有同行业门店管理经验者优先考虑录用;
3、品貌端正，性格活泼外向，心智成熟，具备良好的沟通能力、分析处理问题能力;
4、工作有魄力，有较强的抗压能力及挑战欲;
三、福利待遇：
1、基本工资+绩效奖金+提成奖金+其他奖金；综合工资：4500-7000
2、上班时间：轮班制，每周休一天，月休4天。
3、带薪年假、生日福利、节日福利、工龄奖、定期团建