岗位职责：

1.根据公司业务发展策略，达成既定业绩目标；达成阶段性及年度业务KPI；

2.根据公司人力发展策略，达成既定人力发展目标，推动机构阶段性及年度人力发展KPI指标的达成；

3.搭建四级机构招募系统，进行客户类及增员类活动平台的执行及结果管控，督导过程量指标；

4.负责四级机构辖下团队的会议经营，进行阶段性进度检视及目标规划，提升目标感及凝聚力；

5.根据监管机构及总分公司要求，保证四级机构依法合规经营。

岗位要求：

1.学历：本科学历及以上；

2.工作经验：10年及以上寿险行业经验，具有销售、团队管理经验；

3.能力素质：良好的人员辅导能力及判断与决策能力、良好的创新能力及组织协调能力、良好的语言表达及演讲能力；

4.知识技能：有国际理财规划师、LOMA寿险管理师等证书优先。