核心岗位职责

一、 基础人事行政工作

1. 执行全周期招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
2. 管理员工入离职手续、档案维护及钉钉系统组织架构更新
3. 统筹办公环境管理、物资采购及日常行政支持
4. 协助开展员工培训、绩效考核及文化建设活动

二、 国际事务专项支持

担任外籍访客接待首席对接人，完成商务洽谈翻译及行程协调

1. 国际会议筹备协调：包括策划、组织、协调跨国会议，安排日程，准备双语材料等。

2. 对接中外来宾：负责接待外宾，安排行程，提供翻译支持，处理跨文化沟通问题。

3. 业务技术讲解：向国际合作伙伴或客户介绍公司业务和技术路线，可能需要准备技术文档的翻译或简报。

任职要求

1. 统招本科及以上学历，人力资源管理/英语/国际商务相关专业
2. 1年以上人事行政复合岗位经验；英语口语流利（需提供雅思6.5/托福90/留学证明）；熟练使用钉钉/飞书等数字化管理系统
3. 优先项：海外学历背景（英美澳加院校毕业生加分）；掌握商务礼仪及国际会务筹备经验