职责：
1. 协助对接业务部门的招聘需求并分析;
2. 进行招聘信息发布、简历甄别及面试环节实施(包括但不限于接待、测试、初面、复试安排、录用流程办理等);
3. 协助对培训期新人进行追踪并及时反馈;
4. 领导安排的其他事宜。

任职要求：
1. 28周岁以下，有较为丰富的基层岗招聘经验;
2. 保险、金融、快消、互联网等行业经验优先；
3. 熟悉招聘流程，并能实际操作运用;
4. 情商高，责任心强，有较强的沟通、协调能力，正能量;
5. 熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

朝九晚六，固定休息周日，不画饼，有鼓劲儿的来。