任职资格：
1、运用多种招聘渠道进行中高端人才寻访工作；
2、目标候选人的意向沟通，简历报告的撰写，面试访谈与胜任力评估，面试安排，薪酬谈判，入职跟进等流程；
3、专注于金融，医疗，高科技，新能源行业人才地图的构建及维护；
任职要求：
1. 本科以上学历；
2. 热爱人力资源行业与招聘工作；
3. 执行力强，富有同理心，富有激情，有较强的事业心；
4. 有创业精神，认同公司企业文化和价值观。