岗位职责：
1.与客户进行深入沟通，了解其招聘需求和期望，包括职位的具体要求、所需技能、工作经验等。
2.利用各种渠道（如招聘网站、内部人才库、社交媒体等）搜索潜在的候选人。
3.对候选人进行初步筛选和评估，确保其技能、经验和背景与客户需求相匹配。
4.与候选人进行电话或面对面的初步面试，评估其技能、经验和适应性，并协助安排进一步的面试。
5.完成客户要求的背景调查、薪资谈判、offer跟进、入职跟进等工作。
任职要求：
1.统招本科学历，24岁以下，2024或2025级应届毕业
2.性别不限
3.工作态度积极向上，具备良好的沟通能力和人际关系能力，能够与候选人和客户建立信任和合作关系。具有较强的分析能力和判断力，能够准确匹配候选人和客户需求。善于学习，能够承受工作压力，具备高效的时间管理和团队合作能力。
薪资福利：
1.底薪3K-4k（包含20%的绩效）+提成，试用期薪资8折
2.提供五险
3.试用期3个月，最快可提前一个月转正
4.提供餐补 交通补助