职位描述
- 学历与专业背景
- 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先。
- 三年以上人事相关工作经验。
- 专业技能要求
- 熟悉人力资源六大模块基础操作，擅长招聘。
- 掌握 Excel 等办公软件的基础数据处理功能，能制作简单报表；
- 了解国家及当地劳动法律法规，如《劳动法》《劳动合同法》，能规避基础用工风险。
- 综合素质要求
- 具备良好的沟通表达能力，能顺畅对接候选人、用人部门及员工。
- 工作细心、有耐心，对数据敏感，能准确处理员工信息、合同等重要文件。
- 有较强的责任心和保密意识，能妥善保管公司及员工的敏感信息。
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕