一、岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制公司人员招聘计划；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、对接项目，确定招聘岗位需求，利用各种招聘渠道发布招聘广告；
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
5、进行电销/地推团队的组建、培训、管理；
6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
8. 完成领导安排的其他工作；
二、任职要求：
1、熟练掌握电脑及Office办公软件操作；
2、熟悉网络招聘平台后台管理及操作；
3、具备较强的语言表达能力，思维逻辑清晰，踏实认真，执行力强；
4、25-40周岁，3年以上招聘工作经验，能独立完成招聘面试工作；
5、有电销、地推团队招聘及人力资源行业经验者优先；
6、熟悉国家劳动方面的法律法规.
薪资福利：底薪3500+全勤500+提成（有能力的可挑战月薪1W+）
工作时间：10:00—18:00
周一/周二大小周、节假日调休、定期团建、晋升机会、鼓励内部创新