岗位职责：
1、负责公司行政工作的统筹与具体实施;
2、负责郑州公司人事工作，建立并不断完善招聘管理制度及流程，根据公司人力资源规划进行人员配备，实施招聘计划，保证招聘目标按时完成;
3、进行工作分析，完成职位说明以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等
4、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
5、员工人事信息管理与员工档案的维护
6、参与绩效管理:建立、完善系统的绩效管理体系和考核体系，组织月度绩效考核、季度考核与年度绩效考核;
7、精通人力资源规划，公司企业文化建设，企业文化活动的策划、组织;
8、新员工入职培训及其他人事日常工作。
9、执行领导安排的其他工作;

岗位要求：
1.人力资源、管理或相关专业大专以上学历
2.5年以上人力资源相关工作经验
3.熟悉办公软件及相关的人事管理软件
4.具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。