职位描述:
1、驻外人力资源管理：全面负责驻外项目人员的招聘规划、入职管理及员工关系维护，确保人力资源政策与当地法规的合规性；
2、属地化人才管理：负责驻外项目属地雇员的招聘、面试以及管理工作，招聘渠道评估以及拓展工作；
3、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障专业等相关专业；
2、经验要求： 1-2年人力资源相关工作经验，有外派项目经验者优先；
3、专业能力：熟悉招聘、员工关系等1-2个HR模块，了解劳动法及跨境用工相关法规；
4、核心素质：具备较强的人际沟通能力、协调能力、抗压能力及问题解决意识，能适应短期出差；性格开朗，责任心强。