岗位职责：
1、负责招聘流程的执行，包括发布职位信息、筛选简历及初步面试安排；
2、协助进行员工入职、离职手续办理及相关人事政策的咨询；
3、参与人力资源相关的项目工作，如员工培训、团队建设等活动的策划与实施；
4、维护员工关系，处理日常人事事务并提升员工满意度。
任职要求：
1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效协调内外部关系；
2、熟悉基本的办公软件操作，具有较强的学习能力和适应能力；
3、工作细致认真，有责任心，能够处理多任务并保持工作效率；
4、有团队合作意识，能够积极参与团队活动，支持团队目标达成。
5、人力资源相关专业，本科以上学历，能够接受国内项目调动