岗位职责：
1. 负责组织发展策略的制定与实施
2. 管理和指导组织发展团队，确保团队高效运作
3. 分析组织结构，提出优化建议
4. 跟踪组织发展项目的进度和效果，及时调整方案

岗位要求：
1. 具备5年以上组织发展相关工作经验
2. 熟悉组织发展理论及实践
3. 优秀的团队管理能力和沟通协调能力
4. 敏锐的洞察力和分析解决问题的能力