1、执行并完善公司的人事制度与计划，员工社会保障福利等方面的管理工作;
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
4、员工人事信息管理 记录考勤 协调保洁 食堂 宿舍与员工档案的维护；

5、其他行政日常工作;

要求：年龄40以下，大专以上学历，有相关制造业管理经验优先。