岗位职责：
1.在每季上市，进行季末商品总结，执行货品改善计划总结，作为下一季的买货依据，制定买货计划。
2.执行公司货品管理政策，对销售、库存提出合理计划。
3.根据销售情况及每周分析总结的问题，针对畅销款进行及时补货沟通，滞销款及时提出改进及主推方案。
4.数据分析跟进并提出货品产销率改善建议和活动建议；每周结合店铺销售情况及库存状况做合理性分析，并提出货品调拨和补货建议以及店铺主推款式建议。
5.人员管理及商品部日常管理工作等工作。
任职要求：
1.服装行业5年以上商品经验；
2.具有数据分析能力；
3.有较强的变通能力及沟通能力；
4.有人员管理经验。