岗位职责 ：1. 协助公司最高管理者开展公司运营及技术管理工作，全面负责公司的营运活动；

2. 负责对检测报告及原始记录的审核，签发报告；

.。 3. 有效性评价，对技术类员工进行监督和上岗能力进行确认；

4. 对分管的工作进行检查、督促和改进，提高检测技术水平，保持过硬能力， 满足《质量手册》和相关标准及法律法规的要求；

5. 对检测过程中出现的技术及质量问题，组织进行技术分析和论证，并采取预防纠正措施；

6. 负责对公司现有标准的查新，建立查新台账，对更新的标准及时组织能力验证并通过评审，对于仅需要做方法变更备案的，及时办理备案；

7. 明确技术类员工的岗位职责和任职的基本条件，制定内部结果控制计划和外部能力验证参加计划并组织实施，组织有关人员对结果进行分析，并对培训进行考核;

8. 组织开展技术论证，解决重大技术问题，提出重大技改方案；

9. 依据标准、技术规范和程序，识别检验检测所需要的环境条件，对环境条件进行控制；

10. 制定、审查和批准本公司的技术文件；

11、依据标准、技术规范制定样品管理的技术要求；组织制定抽样方案，并监督其正确实施。

12、年综合薪资12w+,年终考核发放奖金。

任职要求：
1. 本科及以上学历，具备环境工程、环境监测、化学、生物或相关专业背景。
2. 在检验检测行业工作5年以上经验。

3.熟悉环境监测行业的个管理模式及相关标准。
4. 具备较强的组织能力、沟通协调能力和团队管理能力、抗压能力。