职位描述:
1、负责公司日常招聘工作;
2、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱;
3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理;
4、负责新入职员工的培训及管理工作;
5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理。
6、负责办公室固定资产管理，确保办公环境的良好运行和稳定。
7、负责日常行政人事工作，包括但不限于文件处理、资料整理与归档。
任职要求:
1、本科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，2-3年以上人力资源相关工作经验优先;
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策;拥有人力资源管理师等相关专业证书优先;
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。