薪资福利：
- 薪资激励： 月薪 5-7K（固定工资+月度绩效+ 季度奖金）
- 全面保障： 五险、带薪年假、生日及节假日福利；
- 成长支持： 定期专业培训、透明晋升通道（专员 → 经理 → 总监）；
- 团队氛围： 定期团建活动、轻松开放的办公环境；
- 额外关怀： 节日惊喜、年度健康体检。
岗位职责：
- 制度与流程： 协助经理落实公司政策、制度，参与部门流程与制度的建设完善；
- 招聘与配置： 协助制定招聘计划、组织面试、筛选候选人、整理面试记录；
- 培训与发展： 组织公司级培训、维护培训档案、跟踪效果；
- 薪酬与绩效： 协助建立薪酬体系，负责员工考勤（值班/加班/休假）记录、统计与审核；
- 员工关系： 协助办理入离职、异动等手续，协助处理劳动纠纷、收集证据材料；
- 行政后勤： 负责办公固定资产管理（登记/维护/盘点）、监督车辆调度、环境卫生等后勤服务质量；
- 根据招标要求，协同内部团队，编写投标文件，包括但不限于技术方案、商务报价、服务承诺等。
岗位要求：
- 学历要求： 本科及以上学历（优秀大专生可适当放宽）；
- 经验要求： 1年以上行政人事相关工作经验（有客户关系维护或团队协作经验者优先）；
- 知识要求： 掌握人力资源管理基础理论、劳动法律法规、企业行政管理知识；
- 核心能力：
- 优秀的沟通表达、组织协调及分析判断能力；
- 较强的逻辑思维、问题解决能力及抗压能力；
- 熟练使用各类办公软件（Word, Excel, PPT等）；
- 良好的文案编写能力、应变能力及执行力；
- 责任心强，工作细致，具备良好的服务意识
- 优先条件： 1.党员优先。2.具备轻量级低代码平台（如简道云/钉钉宜搭）应用能力者优先，可自主搭建人事表单、审批流程及数据看板
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