岗位职责：

1、公司招聘渠道的收集、汇总、联络，配合各部门做好公司所需人才的招聘工作。
2、负责员工入职、转正、异动、离职等相关手续的办理
3、负责人事资料的录入、维护和管理。
4、负责公司考勤管理，做好考勤统计工作。 
5、组织开展员工的入职培训，并协助各部门开展岗前岗中培训工作。
6、负责人力资源部文件的收发、管理和归档工作； 
7、负责公司人员档案存放及管理工作，负责公司员工招聘、培训、薪酬福利、员工关系等人力资源管理工作。完成上级领导交办的其他相关工作。
岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源相关专业优先。
2. 1-3年人力资源工作经验。
3. 持有驾照，能熟练驾驶。
4. 具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。

薪资待遇：4-6k/月