工作内容：
1.主要负责派驻项目外包员工的人事行政工作，包括员工制度宣讲、入离职手续、淘汰等的引导和处理，（入职资料收集、每月台账更新、月报告表等、新员工入职面试、入职审批流程、人事关系处理）；
2.完成配合对接员工的培训；
3.落实对接员工的考勤管理，包括请假、报销等初审及统计工作；
4.负责业主专业线部门人事日常沟通工作（入离职沟通、绩效考核、业务沟通）等；
5.完成公司及客户方所安排的工作任务。

岗位要求：
1、大专及以上学历，1年以上人事行政类工作经验（沟通能力强或处理员工关系优先）可接受实习生
2、性格外向，具有较强的沟通能力和协调事务能力、高效执行力；
3、具有很强的责任心和主动性，有服务意识，性格开朗、乐观积极；
4、具有吃苦耐劳的精神，抗压能力强。