职位描述:
1、负责招聘渠道评估以及拓展，负责工作生产工厂人员招聘管理；
2、负责员工入离职及员工关系管理等工作；
3、随时掌握固定资产的使用状况，负责监督配合使用单位做好设备的使用和维护；

4、负责员工宿舍、办公室、车辆管理，包括卫生、秩序、办公室日常管理等；协助完成公司重大会议和接待活动的服务工作。

5、完成领导交办的其他工作。

任职要求:
1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障专业；
2、 1-2年工作经历，有外派项目经验者优先；
3、熟悉人力资源工作1-2个模块的工作流程、法律规章等；
4、身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强。