1、协助人事经理拟定公司制度体系建设；
2、负责公司人力资源招聘与配置管理工作；
3、负责公司人员入职、转正、离职、调动办理工作；
4、负责劳动合同管理工作；
5、负责公司考勤管理工作；
6、负责公司集体活动的组织工作；
7、负责公司劳动关系协调工作；。
职位要求：
1、一年以上人力资源工作经验，了解人力资源六大模块工作内容。

2、本科及以上学历
3、具备一定的管理知识。
4. 熟练操作各种办公软件，熟练使用Word、Excel，能制作培训PPT内容。