任职要求：
1、大专以上学历，人事行政相关工作2年以上经验；
2、热情大方，头脑灵活，具有良好的沟通协调能力；
3、做事细心有条理，有责任心；
4、原则性强，有良好执行力与职业素养；
5、具有人员招募、引进、培训开发等方面实际操作能力；
6、具有良好的书面、口头表达能力；
岗位职责：
1、负责公司考勤工作、各种单据付款申请；
2、负责部分员工的招聘工作；
3、负责员工入职、离职、转正、劳动合同续签；
4、日常行政接待工作；
5、员工活动的策划和组织；
6、公文的撰写、发布与文件、档案的管理；
7、领导安排的其他工作。