岗位职责：

1、公司日常行政管理工作，包括人力资源管理、业绩考核及内部协调与管理；

2、负责起草和维护公司重要文件、报告等各项材料，组织和筹备公司重要的会议、活动，跟进落实会议决议事项，负责会议决议的督查督办；

3、维护公司内部关系，全面负责公司接待工作；

4、对外宣传以及公关工作的开展与维护，对内各项规章制度的推行与落实追踪，维护公司权威；

5、及时有效的处理公司发展中的各种问题和突发事件的处理；

6、组织落实公司领导交办的各类专项事务。

任职要求：

1、本科以上学历，五年以上人事及办公室管理工作经验；

2、熟悉使用各种办公软件，有较强写作功底，有政府文书处理经验者优先；

3、工作勤勉，责任心强，抗压能力强，具备良好的沟通能力、协调能力、组织能力和团队管理能力；具有良好的的心理素质和身体素质；

4、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；

5、学习能力强，知识面广，思维敏捷，熟悉商务礼仪，能灵活处理各种接待工作；

6、具备高度的工作热情和忠诚度，有良好的团队合作精神。