1、负责招聘相关工作，包括需求对接、渠道维护、面试组织及录用流程跟进，保障团队人员供给2、协助开展员工入职、转正、调动、离职等手续办理，维护员工档案及劳动关系；
3、配合组织员工培训、文化活动及团队建设；
4、落实公司人力资源政策及合规要求，协助处理员工沟通与争议；
5、完成部门交办的其他综合事务性工作。
注：不做薪酬。
任职要求：
1、硕士及以上学历，人力资源管理、工商管理、金融等相关专业优先，持有证券从业资格者优先；2、3年以上人力资源工作经验，熟悉招聘、员工关系等模块，有金融行业相关经验者优先；（2年及以上可试）
3、具备基础劳动法知识，了解证券行业基本规则和业务流程；
4、熟练使用Office办公软件及HR系统，具备基础数据分析能力；
5、沟通协调能力强，工作细致耐心，能适应快节奏工作环境。