岗位职责：
1、建立健全公司各项规章制度，体系建设;
2、组织并协助各部门进行招聘、培训、绩效考核等人力资源管理工作；
3、执行并完善各类员工入职、转正、异动、离职等流程；
4、员工人事档案管理与维护；
5、负责日常行政人事工作，包括公文管理，会议管理，资质管理，考勤管理，社保办理等等；
6、负责员工关系的维护与管理；
7、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，3年以上行政人事工作经验，有管理过100人以上大型集团公司岗位经验；
2、有人力资源相关资格证书者优先；
3、良好的责任心，沟通能力，良好的团队协作精神；
4、出色的协调沟通能力，强大的驱动力与韧性。
职位福利：带薪年假、节日福利、双休、绩效奖金、社保五险