一、职责描述
1、公司招聘工作
1.1、根据公司的招聘任务，开拓招聘渠道，完成招聘计划任务；
1.2、负责招聘信息的拟定、整理、发布，简历收集、筛选，电话邀约、初面等工作开展；
1.3、定期整理招聘数据，反馈招聘结果，对招聘工作进行总结更新招聘计划;
1.4、与候选人保持良好关系，了解市场动态，寻找和挖掘人才信息。
2、部门内其他管理工作。
二、任职要求：
1、本科及以上学历，沟通能力强，有3年及以上的汽车行业招聘经验，有汽车设计公司工作经验优先；
2、熟知招聘工作流程以及招聘渠道，熟悉国家关于劳动合同人力资源管理方面的法律法规；
3、成熟稳重，能够承受一定的工作压力，具有高度的责任感和资源整合能力。