岗位职责：

1、结合公司整体发展目标与全球市场趋势，牵头制定外贸业务中长期发展战略，明确核心市场、重点产品线及业务增长路径。

2、将年度 / 季度外贸业绩目标拆解至各业务小组及个人，制定清晰的目标考核标准，并同步规划配套的资源支持。

3、建立业绩跟踪机制，每周 / 每月复盘业务数据，分析目标偏差原因），及时调整策略，确保业绩目标落地。

4、建立规范的团队日常工作流程，监督员工工作效率与合规性；设计差异化激励方案，激发团队积极性，降低核心员工流失率。

5、针对团队成员能力短板，组织专项培训，定期开展案例分享，帮助员工提升专业能力，培养具备全局思维的外贸骨干。

6、牵头开展国际市场调研，分析目标市场的政策法规、竞品动态及消费偏好，筛选高潜力市场，制定针对性的市场进入策略。

7、建立核心客户档案，定期走访或线上沟通，了解客户需求变化，解决合作中的问题，提升客户忠诚度与复购率。

任职要求：

1、拥有5 年及以上外贸行业工作经验，且至少 2 年以上外贸团队管理经验；

2、统招本科及以上学历，具备优秀的英语沟通能力，能熟练掌握运用小语种优先；

3、熟悉国际贸易相关法规与政策，熟练掌握跨境电商平台操作和推广方法，具备数据分析能力；

4、具备沟通协调能力，能够处理复杂情况，积极解决问题；

5、具备优秀的团队搭建与培养能力，对团队业绩、客户合作、业务风险全权负责，抗压能力强