职位描述
一、薪资标准：6000-8000/月
二、招聘人数：1人
三、应聘要求
1、28-38岁，大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业，持企业人力资源管理证书为佳，人品端正，责任心强，热爱人力资源管理工作。
2、五年以上行政人事工作经验，两年以上行政人事管理岗工作经验，熟悉现代企业人力资源管理体系各模块和行政、人事实操工作标准和流程。
3、思维缜密，逻辑性强，悟性好，具有良好的语言表达和文字处理能力。
4、执行力强，擅于工作统筹规划，具有良好的组织协调能力，能按事情的轻重缓急安排工作。
5、熟练使用办公自动化软件，具有良好的数据分析能力。
四、岗位职责
1.负责公司人员招聘的组织执行，与用人部门确定岗位任职资格、工作内容及相关要求，确保人员满足经营需求。
2.负责跟进各部门完成员工月度绩效考评及绩效面谈，核算绩效工资。
3.负责汇总月度考勤，制作月度工资表，确保数据准确，并对员工进行解释和答疑。
4.负责办理员工的入职、转正、异动、离职等相关事宜，确保流程合规、操作及时。
5.负责员工档案的建立和保存，确保信息全面、准确，并及时更新。
6.负责公司文件的拟定、报签、下发、培训和跟进执行，并做好文件归档。
7.负责公司制度和政策的颁布执行、培训宣贯和修订更新。
8.负责组织公司会议，做好相关准备工作，记录、整理会议纪要并下发。
9.负责监督人员行为规范，对不妥之处进行培训和指正，维护良好的企业形象和团队精神风貌。
10.负责员工社保缴纳及商业保险办理工作。
11.负责员工活动的组织和办公室日常管理工作。
五、工作时间：8:30——18:00;单休，法定假正常休息。
六、福利待遇：每年晋级工资(500元/年),全勤奖，月度奖金，缴纳社保，法定假、婚丧假，节日礼品，舒适的办公环境，愉悦的工作氛围，开明的管理理念。