岗位职责:
1、全面统筹管理销售团队，指导业绩达成；
2、完成个人业绩的同时完成团队业绩目标；
3、新顾问的培训工作及资深顾问的升级培训和管理支持；
4、协调组织部门之间的工作配合和衔接；
5、做好上级目标的操作执行和重要信息和精神的上传下达；
6、领导团队提高职业素养，服务意识，有效提高转化率，负责校区咨询，团队的管理，提高人均产出。
任职资格:
1、大专及以上学历，专业不限，热爱教育事业；
2、形象端正，为人诚恳，积极上进，目标性极强；
3、思维敏捷，口齿清晰，有良好的沟通表达和组织协调能力，有极强的团队意识；
4、在相关教育培训行业销售经验3年及以上，其中做到top sale级别或有管理经验者优先；
5、管理能力突出，目标指向性强，完成团队业绩目标。
晋升路径:
主管-储备校长-校长-区域运营总监-企业合伙人
福利政策:
1、五险:为每位员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；
2、公积金:为每位员工缴纳公积金；
3、体检:管理岗员工年度体检；
4、带薪休假:享受国家规定的各类带薪节假日；
5、工作早九晚六，大小休
6、完善的内部竞聘机智，清晰的扩店计划，提供良好的晋升平台和个人发展空间；
7、专业体系化的员工培训，行业内大咖培训师。