岗位职责： 1. 负责公司员工的招聘、面试、入职、离职等全员工工作周期管理； 2. 负责员工档案的管理，确保资料的完整性和准确性； 3. 负责员工的培训、考核以及团队建设活动； 4. 负责员工薪酬和福利的发放与管理； 5. 负责处理员工关系，包括但不限于解答员工咨询、处理员工投诉等； 6. 负责公司文化宣传活动的策划和执行。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2. 具备良好的沟通能力和团队合作精神； 3. 熟悉人力资源相关法律法规，具有较强的责任心和执行力； 4. 有较强的学习能力和解决问题的能力； 5. 具有良好的职业道德和敬业精神。