岗位职责：
1.本科及以上学历，商用车或相关行业15年以上经验。带领过100人以上营销团队，负责过全国区域营销管理。
2.战略规划：根据公司总体战略，制定营销中心的中长期发展规划和年度工作计划，确保营销目标与公司整体目标一致。
3.团队管理：组建并管理高效的营销团队，包括招聘、培训、考核和激励等工作，提升团队整体战斗力。
4.市场分析：深入研究市场动态和竞争对手情况，定期撰写市场分析报告，为公司决策提供数据支持。
5.营销策略制定：根据公司产品和市场定位，制定切实可行的营销策略和推广方案，提升品牌知名度和市场占有率。
6.客户关系管理：建立和维护良好的客户关系，提升客户满意度和忠诚度，促进长期合作。
6.业绩评估与优化：定期评估营销活动的效果，及时调整策略，优化营销流程，确保营销目标的实现。
任职资格：
1.领导力：具备出色的领导力和团队管理能力，能够带领团队高效完成工作任务。
2.战略思维：具有敏锐的市场洞察力和战略思维能力，能够根据公司战略制定切实可行的营销计划。
3.沟通能力：具备优秀的沟通能力和谈判技巧，能够与内外部客户建立良好的合作关系。
4.执行能力：具备极强的执行能力，能及时响应公司营销策略，快速落地整体营销目标。
5.创新能力：勇于创新，不断探索新的营销模式和推广手段，提升营销效果。
6.数据分析能力：具备一定的数据分析能力，能够根据市场数据制定和调整营销策略。
行业知识：熟悉营销行业相关法律法规和政策，了解行业动态和发展趋势。