飞行标准室经理 一、基本条件
年龄要求：45 岁以内
学历要求：大学本科及以上学历，飞行或行政管理相关专业优先
语言要求：具备英语四级（CET-4）或同等及以上水平
二、任职要求
1. 工作经验：5 年以上相关工作经验，尤其在飞行标准或飞行训练管理领域有丰富的实践经验。
2. 管理技能：具备较强的管理能力，组织领导和团队协作能力强；能够有效进行计划执行、分
析问题、并及时应对复杂情况。
3. 法律法规：熟悉民航管理及相关法律法规，确保飞行训练的合规性和安全性。
4. 技术能力：熟练使用办公软件，能有效管理并监督文件、档案和相关资料。
5. 沟通能力：较强的人际沟通能力和协调能力，能与各部门进行有效沟通和合作。
6. 其他能力：具备快速学习、适应变化及良好的应变能力，能够高效处理突发情况。
三、岗位职责
1.全面管理：负责飞行标准室的整体工作，确保飞行标准的高效执行和管理。
2.质量管理：监督飞行训练的进度、质量和安全状况，及时发现并解决在培训
过程中出现的问题。
3.技术检查：组织并实施飞行人员的机型转换、课程和等级的技术检查与审定。
4.文件管理：编写、审核和修订飞行训练标准部的各类管理手册，确保手册内容的准确性和时效性。
5.档案管理：监督飞行人员的证照、技术档案及训练资料的管理工作，确保信息的准确、完整。
6.部门协作：检查、监督各部门或大队的工作质量，确保各项任务按计划完成。
7.其他任务：完成上级领导交办的其他工作任务。