岗位职责：

行政事务管理

1、负责办公室日常办公制度维护、后勤保障及办公用品管理（如采购、发放、盘点）

2、组织公司内部活动（如团建、年会），处理对外接待工作

3、落实考勤统计

4、文件管理及办公环境维护

5、公司会议组织等工作

人力资源管理

1、统筹招聘流程：简历筛选、邀约面试、统计录用数据

2、执行员工考勤、入职/离职手续及社保公积金管理

3、建立和维护员工档案、通讯录及花名册

4、完成月度绩效管理沟通核算工作

5、负责员工福利发放及采购工作

制度执行与流程优化

1、协助制定和完善人事管理制度、绩效考核方案及奖惩机制

2、监督制度执行情况，提供人事变动数据支持决策

企业文化与员工关怀

1、组织企业文化活动，促进员工凝聚力和归属感

2、建立员工安康档案，处理劳动关系及健康报备

专项支持与外部协调

1、协助处理资质申报、延期、专业技术资格评审等专项事务

2、配合完成领导交办的其他行政及人事相关任务

资料档案管理

负责公司档案资料整理归档等工作

任职要求：

1、具备新能源发电企业、售电公司经验优先考虑；

2、驾驶技术熟练，适应出差；

3、有大型会议及接待工作经验者优先考虑；

4、具备人力资源二级证书或中级经济师。